助成金活用中国語講座
助成金活用中国語講座について
国はリスキリング（社会人の学び直し）を推奨し、「人への投資」（新しい分野で必要となる知識や技能の習得のための支援）を拡充しています。
人材開発支援助成金に代表されるように、事業主が雇用する労働者に対して計画に沿った訓練を実施した場合に、費用の一部を助成する取り組みです。
助成金の例
助成金活用のデメリット
申請から受給までに時間が必要
多くの補助金や助成金に共通していますが、申請から受給までには一定の時間がかかります。そのため資金繰りが向かないことが多いです。
申請に手間と時間が掛かる
申請は訓練実施の前後に所定の手続きと書類準備が必要です。それぞれ申請期間が設けられているため、専門家に任せることによってスムーズに手続きが進みます。
申請から受給までの流れ
❶ 訓練計画からを作成し、
実施の1ヶ月までに労働局へ提出
❷ 訓練計画に沿った訓練の実施
❸ 訓練終了後、
2ヶ月以内に支給申請書を労働局へ提出
❹ 審査通過後、助成金を受給
助成金の申請は初めてで
よく分からないです。
ご安心ください。助成金申請の経験豊富な専門家がサポートしますのでお気軽にご相談ください。
申請すると必ず助成金は
支給されますか？
業種や受講者の職務と訓練の内容、経費や賃金、労働環境など様々な要件を審査し、それぞれのケースごとに可否が判断されます。
会社の休日や所定の労働時間外での
訓練は対象になりますか？
所定労働時間外や休日での訓練は対象にならないため、就業規則での振替規定などとの整合性を確認する必要があります。
外部講師による事業所内訓練で、
席の余裕があるので
助成対象外の従業員も
一緒に受講することはできますか？
助成金対象者外の方は計算に入れられないので、一括でかかる経費は比率を按分して経費を算出する必要があります。